充実した福利厚生のこと

アドベンチャーには社員を支える6つの制度があります

1社員旅行制度

年一度(会社の業績次第でもありますが)目標を達成した労いで行われる社員旅行です。2016年はニューカレドニアへ行きました。他に過去実施されたのは、フィリピン・セブ島、沖縄、北京などがあります。

2親睦会忘年会制度

年間4度行われる定期的な親睦会です。参加・不参加は自由なので、プライベートを大切にしたい方で参加しない方もいます。素敵なレストラン屋上でのBBQパーティーが企画されたこともあります。

3旅行割引制度

当社社員やアルバイト本人だけでなく、その家族、友人も社員割引で旅行に行ける制度です。旅行会社ということから自身も旅行が好きという方が多いため大変重宝されている制度です。

4スポーツレクリエーション

当社の社員はデスクワークが中心となっています。そこで、定期的に体を動かすレクリエーション企画を行っております。3ヶ月に1度実施され、ボーリングやフットサルなどが人気の傾向です。

5旅行業資格受験料負担制度

旅行業の資格の受験料を定額負担する制度です。現在は「国内旅行業務取扱管理者」と「総合旅行業務取扱管理者」の受験に対してのみ支給されています。今後はこれら以外の資格も対象になるかも!?

6社内ベンチャー・独立制度

新規事業を行う部署、起業を行いたい人の支援を行う制度です。最も新しい制度になるので、施行された実績はございませんが、新規事業立ち上げの意欲のある方を受け入れ、支援していく会社にしたいと思っています。